< Zurück BMD-Spezialist:in (w/m/d) Apply Now Wien, Österreich Job Type Part Time Workspace hybrid Für ein Unternehmen aus der Energiebranche suchen wir Dich als erfahrene:n BMD-Spezialist:in. Im Rahmen eines groß angelegten Transformationsprojekts im Finanzbereich wirst Du Teil des Projektteams und ergänzt die fachliche Finanz-Expertise um tiefes Know-how in der Implementierung und Anwendung der ERP-Software BMD. Dein Fokus liegt darauf, die vorhandene Instanz weiterzuentwickeln, bestehende Prozesse besser abzubilden und Schnittstellen professionell zu gestalten. Der Kunde ist ein führender Energieerzeuger und -händler mit mehreren Geschäftsbereichen. Ziel ist es, Finanzprozesse zu automatisieren, Medienbrüche zu eliminieren und die BMD-Umgebung optimal mit bestehenden Systemen zu integrieren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Anbindung der CRM-Lösung SDK.Applications als führendem System für die Stammdatenpflege im Vertrieb. Deine Aufgaben Analyse und Optimierung der bestehenden BMD-Instanz Konzeption und Umsetzung von Modulerweiterungen in BMD Abbildung von Prozessen im Einkaufs- und Bestellwesen direkt in BMD Integration und Schnittstellenentwicklung (u. a. zu SDK.Applications) Unterstützung bei der Automatisierung von Finanzprozessen innerhalb von BMD Schulung und Sparring für Key-User im Umgang mit BMD Anforderungen Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Bilanzbuchhaltung Nachweisliche Expertise in der Konfiguration, Implementierung und im operativen Betrieb von BMD-Systemen Fundiertes Verständnis der funktionalen und technischen Möglichkeiten der BMD-Softwarelösung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit und Präzision insbesondere in Phasen des Konzernabschlusses Optional: Erfahrung in der Schulung und fachlichen Begleitung interdisziplinärer Teams im Umgang mit BMD Optional: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BMD-Spezialist:innen bei der Spezifikation, Weiterentwicklung und dem Betrieb komplexer Systemlandschaften Rahmenbedingungen Der Projekteinsatz erfolgt bevorzugt an zwei Tagen pro Woche vor Ort beim Kunden in Wien. Der Standort ist zentral gelegen und sehr gut an den öffentlichen Verkehr angebunden. Eine strukturierte Einarbeitung ist durch einen bereits im Projekt eingebundenen Kollegen gewährleistet, der den Wissenstransfer sowie die Einführung in die bestehenden Abläufe übernimmt. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem engagierten und kollegialen Buchhaltungs- und Bilanzierungsteam des Kunden und ist durch eine offene, professionelle Arbeitskultur auf Augenhöhe geprägt. Der Projektstart ist kurzfristig möglich. Eine teilweise Remote-Unterstützung ist nach der Einarbeitungsphase vorgesehen. Umfang und Auslastung werden flexibel und in Abstimmung mit dem Projektteam festgelegt – basierend auf Verfügbarkeit und den jeweiligen Anforderungen des Projekts. Apply Now

< Zurück Business Analyst Kreditgeschäft (w/m/d) Apply Now Wien, Österreich Job Type Vollzeit Workspace Hybrid Für ein führendes Institut aus dem Bankenumfeld suchen wir derzeit erfahrene Unterstützung im Bereich der Analyse und Optimierung von Kreditprozessen. Das Projekt bietet die Möglichkeit, zentrale End-to-End-Prozesse im Kreditgeschäft aktiv mitzugestalten und an der Weiterentwicklung einer modernen, Java-basierten Systemlandschaft mitzuwirken. Im Fokus steht die nachhaltige Verbesserung von Effizienz, Geschwindigkeit und Kundenerlebnis – sowohl im Online-Bereich als auch im Filialbetrieb. Deine Aufgaben Ganzheitliche Analyse und Optimierung des Kreditgeschäfts sowie aller relevanten End-to-End-Prozesse (Kreditvergabe, Prüfung, Bewilligung, Überwachung, Abwicklung) Untersuchung und Neugestaltung der Kreditprozesse im Online-Bereich und im Filialbetrieb von Business Partnern Mitwirkung bei der Ablösung bestehender Systeme durch eine Java-basierte Eigenentwicklung Aktives Einbringen von Ideen und Lösungsvorschlägen zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Projektteams vor Ort in Wien Anforderungen Fachliches Know-how Fundierte Kenntnisse des Kreditvergabeprozesses – von der Antragstellung bis zu den operativen Abläufen Tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse im Finanzierungsumfeld Sicherer Umgang mit der Bewertung und Verwendung von Sicherheiten Erfahrung in der Analyse und Interpretation von Schnittstellenbeschreibungen sowie in der Arbeit mit Objektmodellen IT- und Methodenkompetenz Solides IT-Verständnis, insbesondere in Datenmodellierung und Prozessanalyse Erfahrung in der Anwendung analytischer Methoden, Anforderungserhebung und Dokumentation Vertraut mit agilen Vorgehensweisen und Tools wie Jira und Confluence Sicherer Umgang mit MS Visio Rahmenbedingungen Der Projekteinsatz erfolgt ab sofort in Vollzeit im Bankenumfeld in Wien. Die Tätigkeit ist hybrid organisiert, mit einer regelmäßigen Anwesenheit von etwa drei Tagen pro Woche vor Ort und einem Remote-Anteil von rund vierzig Prozent. Die Zusammenarbeit ist langfristig angelegt und bietet ein professionelles Umfeld mit enger Abstimmung zwischen Fachbereichen und IT. Apply Now

< Zurück Senior Project Manager SAP SuccessFactors & HCM (w/m/d) Apply Now Wien, Österreich Job Type Full Time Workspace Hybrid Ein führendes Unternehmen im öffentlichen Sektor modernisiert aktuell seine konzernweite HR-Systemlandschaft und setzt dabei auf SAP SuccessFactors als zentrale Plattform. Im Rahmen dieser umfassenden Transformation übernimmst du die Leitung der Implementierung von SuccessFactors Employee Central und steuerst den erforderlichen Umbau bestehender SAP-HCM-Strukturen. Dabei arbeitest du eng mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, die HR-Prozesse zukunftsfähig und effizient zu gestalten. Deine Aufgaben Leitung und Koordination der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central Steuerung des erforderlichen Systemumbaus im SAP HCM Umfeld Weiterentwicklung der Systemlandschaft in enger Abstimmung mit internen und externen Partner:innen Aktive Mitarbeit im Kernteam einer konzernweiten HR-IT-Transformation Projektplanung, -controlling und Sicherstellung eines strukturierten Reportings Analyse von Projektdaten, Identifikation von Abweichungen und Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen Gewährleistung der Anwendung professioneller Projektmanagementmethoden Anforderungen Erforderliche Qualifikationen Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im IT- oder HR-Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Softwareimplementierungen Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und SAP HCM Praxis im HR-Umfeld, insbesondere bei Stammdatenprozessen und Systemmigrationen Wünschenswerte Zusatzqualifikationen Erfahrung in Konzernstrukturen mit komplexen Stakeholder-Setups Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, Prince2) Analytisches und prozessuales Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Teamorientierung Rahmenbedingungen Das Projekt startet ab sofort und ist auf eine Laufzeit von 6 bis 10 Monaten ausgelegt. Mit ca. 130 Stunden im Monat handelt es sich um eine Vollzeit-Auslastung . Der Einsatzort ist Wien , wobei in der Regel 1–2 Tage pro Woche vor Ort gearbeitet wird, die restlichen Tage remote . Die genaue Anwesenheit wird zu Projektbeginn gemeinsam mit dem Team abgestimmt. Apply Now

< Zurück Senior Project Manager:in SAP Service Management (w/m/d) Apply Now Wien, Österreich Job Type Full Time Workspace Hybrid Für ein umfassendes Transformationsvorhaben in einem österreichischen Infrastrukturkonzern suchen wir eine:n erfahrene:n Senior Project Manager:in SAP Service Management (w/m/d) mit fundierter Erfahrung im SAP-nahen Service Management, in der Lieferantensteuerung und in hybriden Projektstrukturen. Ziel ist die langfristige Übernahme der Projektleitung in einem zentralen Programm zur Neuausrichtung der konzernweiten Betriebsorganisation im ERP-Umfeld. Im Zentrum steht der strukturierte Aufbau eines zentralisierten Service Hubs mit klar definierten Prozessen, Rollen und Schnittstellen. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit dem internen Competence Center, den Fachbereichen und externen Dienstleistern. Neben der operativen Steuerung gehören auch Vertragsmanagement, Performance-Monitoring und die Entwicklung von Schulungskonzepten zum Aufgabenpaket. Deine Aufgaben Aufbau und Strukturierung des SAP HUB Betriebs Definition und Etablierung zentraler Service Management Prozesse Koordination mit dem SAP CCC und relevanten Fachbereichen Lieferantenmanagement inkl. Performance-Controlling Vertragsmanagement im operativen Tagesgeschäft Planung und Umsetzung interner Schulung sowie Sparring für Key-User Projektsteuerung in einem hybriden Projektumfeld (agil / klassisch) Anforderungen Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Konzernumfeld Praxisnahe Erfahrung im SAP-nahen Service Management Umfassende Kenntnisse im Service Management Praxis im Lieferanten- und Vertragsmanagement Vertraut mit hybriden Projektmethoden Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Rahmenbedingungen Das Projekt startet sofort und ist bis 31.12.2026 geplant. Mit rund 400 Stunden im Jahr 2025 und 1600 Stunden im Jahr 2026 handelt es sich um eine Vollzeit-Auslastung. Einsatzort ist Wien, wobei in der Regel 1 bis 2 Tage vor Ort und die restlichen Wochentage remote gearbeitet wird. Details zur Anwesenheit werden beim Projektstart gemeinsam mit dem Team abgestimmt. Apply Now

Impressum Bei der Internetpräsenz www.36connect.org handelt es sich um eine Informationsplattform im Internet. Medieninhaber ThirtySix Degrees Consulting GmbH Feiks-Waldhäusl-Straße 7, 3140 Pottenbrunn FN: 544363i UID: ATU76257435 D-U-N-S® Nummer: 30-063-3793 Geschäftsführung: Andreas Hieger Telefon: +43 (0)5 036-01 E-Mail: info@36degrees.org Inhaltliche Verantwortung Die inhaltliche Verantwortung liegt alleinig beim Medieninhaber. Die auf der Website dargestellten Bilder und Texte sind urheberrechtlich geschützt außer es ist anders angegeben. Eine öffentliche Weiterverwendung ist nur mit ausdrücklicher Erlaubnis des Medieninhabers gestattet. Davon ausgenommen sind die offiziellen, kostenlosen Informationen und Mitteilungen. Haftungsausschluss In Hinblick auf die technischen Eigenschaften des Internet kann keine Gewähr für die Authentizität, Richtigkeit und Vollständigkeit der im Internet zur Verfügung gestellten Informationen übernommen werden. Es wird auch keine Gewähr für die Verfügbarkeit oder den Betrieb der gegenständlichen Homepage und ihrer Inhalte übernommen. Jede Haftung für unmittelbare, mittelbare oder sonstige Schäden, unabhängig von deren Ursachen, die aus der Benutzung oder Nichtverfügbarkeit der Daten und Informationen dieser Homepage erwachsen, wird, soweit rechtlich zulässig, ausgeschlossen. Der Inhalt dieser Homepage ist urheberrechtlich geschützt. Die Informationen sind nur für die persönliche Verwendung bestimmt. Jede weitergehende Nutzung insbesondere die Speicherung in Datenbanken, Vervielfältigung und jede Form von gewerblicher Nutzung sowie die Weitergabe an Dritte – auch in Teilen oder in überarbeiteter Form – ohne Zustimmung des Website-Inhabers ist untersagt. Hyperlinks auf diese Website sind willkommen. Jede Einbindung einzelner Seiten unseres Angebotes in fremde Frames ist zu unterlassen.

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36connect verbindet Unternehmen mit erfahrenen Expert:innen für Interims Management, Staff Augmentation & Permanent Placement – qualitätsgesichert & auf Augenhöhe. Ihr Partner für moderne Staffing Services. Steht Ihr Team unter Wasser? Verlässliche Fachkräfte für anspruchsvolle Projekte: 36connect verbindet Unternehmen mit erfahrenen Expert:innen – gezielt, schnell und auf Basis echter Branchenkenntnis. Durch persönliche Empfehlungen und den Fokus auf ausgewählte Partner entstehen Vermittlungen, die wirken – in Qualität, Geschwindigkeit und Vertrauen. Let's connect! Hire Experts - Not Firms 36connect ist die Business Unit der ThirtySix Degrees Consulting GmbH für Staff Augmentation, Interim Management und projektbezogene Ressourcenvermittlung. Wir liefern keine Profile, sondern verbinden Sie mit exakt passenden Persönlichkeiten. Unser Netzwerk: handverlesen, europaweit und qualitätsgesichert – von Beratung über Finance und HR bis IT. 120+ vermittelte Positionen 250+ Expertinnen und Experten im Netzwerk 100% Handverlesenes Matching Services 36connect bietet Personaldienstleistungen, basierend auf vertrauensvoller Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren Kunden und Partnern. Interim Management Wenn Veränderung oder Ausfall schnelle Entscheidungen erfordern, braucht es erfahrene Führungskräfte auf Zeit. Wir bringen Unternehmen mit handverlesenen Interim Manager:innen zusammen, die Projekte souverän steuern und Transformation vorantreiben. Unser Anspruch ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe – direkt mit den Entscheidern, hoch individualisiert und fernab von Standardlösungen. Staff Augmentation Komplexe Digital- und IT-Projekte verlangen oft kurzfristig nach zusätzlichen Kompetenzen. Über unser Netzwerk stellen wir Unternehmen flexibel die richtigen Expert:innen zur Seite – sei es in der Softwareentwicklung, im Projektmanagement oder in angrenzenden Fachgebieten. Statt Masse setzen wir auf passgenaue Verstärkung, die Teams wirklich weiterbringt und die gewünschte Wirkung entfaltet. Permanent Placement Manchmal reicht eine temporäre Lösung nicht aus – dann begleiten wir unsere Kunden auch bei der langfristigen Besetzung von Schlüsselpositionen. Dank des gewachsenen Vertrauens in unsere Arbeitsweise dürfen wir immer wieder auch strategisch wichtige Stellen dauerhaft vermitteln. Dabei gilt für uns das gleiche Prinzip wie in allen Services: Qualität vor Quantität und nachhaltige Passung statt schneller Abschlüsse. Team Hinter jeder starken Lösung stehen starke Köpfe. Unser interdisziplinäres Team vereint strategisches Denken, technologische Exzellenz und menschliche Haltung – gemeinsam gestalten wir digitale Zukunft mit Sinn und Wirkung. Mag. Andreas Wurm Business Unit Koordinator Antifragilität entsteht durch Vertrauen und flexible Strukturen. Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit machen den Unterschied. Claudia Zachs Projekt- & Prozessbegleitung Andreas Hieger, MBA Vertrieb & Kundenbetreuung DI Gernot Innthaler Groß-Kundenb etreuung DI Gregor Marboe Geschäftsfeldentwicklung Mag. Nikolaus Tater Vertrieb Kontakt Lust auf einen Austausch zu Ihrem Vorhaben? Ein erstes unverbindliches Kennenlernen oder gleich ein Sparringgespräch zu möglichen Herangehensweisen? Vorname Nachname Email Nachricht Datei hochladen Unterstützte Datei hochladen (max. 15MB) Abschicken Herzlichen Dank für Ihre Nachricht!

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